企业要招人 园区来牵线

“这是政府权威招聘平台，你们公司若有招聘的需求，可登录网站注册，发布招聘信息。”新年伊始，扬州丰禾食品有限公司副总经理李成忠，收到了食品产业园管委会发来的链接，请他注册登录，发布用工需求。

春节后，面对企业的用工需求，食品产业园主动对接企业，提供平台给企业注册，发布用工需求。针对高级技工等特殊人才需求，园区还请专业化的猎头公司，为企业量身寻找人才。

丰禾食品是一家生产包子的企业，每年春节后，会有少量的用工缺口，需要对外招聘。“过去我们在人才市场招人，招聘来的人才不一定适合我们公司，造成了资源的浪费。”李成忠说，如今有了政府搭建的专业化招聘平台，按行业分门别类，招人更精准了。

了解每家企业的用工需求，是食品产业园近期的工作重点。“企业的需求呈现差异化、多样性的特征。”园区一位负责人介绍，有的企业对一般性工人需求大，有些企业则对技能型人才提出了较高的要求。

“工人我们已经不缺了，但是我们缺少一位食品工程师，不知园区能不能帮我们找到合适的人才？”在走访了解企业用工需求时，美仑食品公司负责人提出，希望园区能帮忙寻找一名食品工程师。

“我们不直接认识食品工程师，但是企业提出了需求，我们就要帮忙‘牵线’。”很快，在园区的牵线搭桥下，一家猎头公司与美仑公司取得了联系，帮企业寻觅良才。

食品产业园党委书记、管理办主任姜志认为，营造亲商的营商环境，首先要了解企业的需求。“春节刚过，企业复工复产需要用工，用工存在不存在缺口？我们第一时间调查走访。通过走访，我们对有用工需求的企业，提供个性化的服务，发挥市场资源配置的优势，让市场为企业提供专业化人力资源服务，达到双赢的目的。”

通讯员 刘菁 徐子寅 记者 朱轩卿