做好企业思想政治工作

□ 张毅峰

企业是市场的主体，思想政治工作是国有企业的特色和优势。近年来，随着改革开放不断深入，激烈的市场竞争环境和员工思想多元化的现实情况，对国有企业思想政治工作提出了新的更高要求。只有正视和把握这些新变化、新形势，建立健全科学、系统、多元、全方位的企业思想政治工作体系，才能最大限度调动员工的工作热情，凝聚起企业发展稳定的奋进共识。

当前，百年未有之大变局加速演变，经济全球化出现“逆流”，极易引发国有企业职工的思想波动。思想政治工作是一项业务工作，但本质上是一项政治工作，是国有企业各项工作的“生命线”，方向正确至关重要。

要强化理论武装。充分认识到国有企业思想政治工作的重要地位和作用，把思想政治工作作为经常性、基础性工作来抓，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，引导广大干部职工站在中华民族伟大复兴的战略高度，看待发展壮大国有经济的重要性，认清中国特色现代国有企业制度的优势，找准思想政治工作定位，兼顾国有企业的经济发展和社会效益，使思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业文化建设等工作有机结合起来，建立健全由集团党委统一领导、各部门全力配合、员工广泛参与的思想政治工作格局，推动国有企业健康发展。

要服务工作大局。围绕中心、服务大局是国有企业的职责使命，只有服务好了党和国家工作大局，国有企业才能有为有位。新形势下，国有企业思想政治工作要围绕服务国家战略，满足人民日益增长的美好生活需要，解决发展不平衡不充分的历史性变革等方面作出新贡献，推动深化供给侧结构性改革、加快建设创新型国家等重大部署在企业落地，真正做到为中心工作助力、为全局工作添彩。

要加强队伍建设。加强思想政治工作队伍建设是保障思想政治工作取得成效的关键，要提升国有企业思想政治工作队伍整体的综合水平，提高工作人员的政治理论素质和专业能力，努力践行社会主义核心价值观，确保先进理论实实在在落实到国有企业的发展中，推动国有企业高质量发展。

要创新工作方式方法。方式方法是思想政治工作的船和桥，方式方法创新是提升思想政治工作实效的重要保证。要积极适应社会信息化飞速发展的新形势，坚持以问题为导向，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，充分运用新技术新应用，不断创新工作机制，改进方式方法，在深刻理解党的路线、方针、政策的基础之上，充分发挥主观能动性，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的目标明确、职责分明、关系协调、高效持久的管理体制和工作运行机制，确保国有企业思想政治工作部署要求落到实处。

(作者单位：扬州瘦西湖旅游商务管理集团有限公司）