扬州报业传媒集团社会责任报告（2023年度）

目  录

前言

政治责任

阵地建设责任

服务责任

人文关怀责任

文化责任

安全责任

道德责任

保障权益责任

合法经营责任

后记

一、前言

1.媒体概况

扬州日报社成立于1982年，于2010年4月16日组建扬州报业传媒集团，实行“一套班子，两块牌子”。集团目前拥有《扬州日报》《扬州晚报》《扬州时报·老年周刊》、扬州发布App、扬州网和近50个新媒体账号，与世界运河历史文化城市组织共同打造“大运河传播”媒体矩阵，同时负责运营“学习强国”扬州学习平台。其中《扬州日报》前身是《扬州市报》，创刊于1956年9月1日，1986年10月1日改为《扬州日报》，是中共扬州市委机关报；《扬州晚报》创刊于1996年1月1日，是一份具有“人文、本土、丰富、精致”特色的都市报；扬州发布客户端是扬州市委市政府指定唯一新媒体信息发布平台；扬州网是国家一类新闻网站，具有互联网新闻信息服务资质、视频发布和制作资质。近年来，集团加快推进媒体深度融合发展，打造出覆盖近1000万用户的全媒体矩阵。

2.社会责任理念

集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠实履行党的新闻舆论工作职责使命，着力做好理论阐释、舆论引导、主题宣传、融合传播等工作，为谱写中国式现代化新篇章贡献力量。

3.2023年度获奖情况

2023年，集团在新闻宣传和产业发展上获得一批重要荣誉。《扬州日报》通讯作品《新时代的“三头宴”》获第26届江苏新闻奖。“学习强国”扬州学习平台首播的《来自荷藕之乡的“振兴密码”》被中宣部表彰为“基层理论宣讲优秀微视频”。“2022全球运河赛艇穿越行动100+——从中国扬州到埃及开罗”获2022—2023年全省报业融合创新项目优秀传播奖。集团负责拍摄的国家级非遗代表性传承人记录工作项目《木偶戏（杖头木偶戏）》（传承人：殷大宁）被评为国家级、省级优秀项目。新闻图片《扬州雕版印刷人类文明瑰宝》获第七届中国图片大赛媒体推荐奖。江南大业传媒股份有限公司获2023年度全国传媒经营“金推手”优秀单位。1人获评2023年“全省优秀宣传思想工作者”称号，1人获评2021—2022年全省新闻媒体“走转改”先进个人。

在2023年度江苏省好新闻评选中，集团获一等奖（含编辑奖）10件，二等奖17件，三等奖22件，两件作品入选第27届江苏新闻奖候选库，获奖数量和质量在省内地市级媒体中稳居第一方阵。

2022-2023年全省报业融合创新项目优秀传播奖证书

二、政治责任

1.坚持正确政治方向

坚持党管媒体原则和政治家办报要求，牢牢把握正确政治方向，创新做好重大主题报道。依托《学思行》“广陵潮评”等专版专栏，深入宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想。围绕学习贯彻习近平总书记在十四届全国人大一次会议江苏代表团重要讲话精神、考察江苏重要讲话精神、习近平文化思想等重点，组织系列重点报道。推出“牢记嘱托 感恩奋进 走在前列”栏目，充分报道全市上下贯彻落实习近平总书记考察江苏重要讲话精神的实际行动和生动案例。围绕习近平总书记对江苏提出的“四个新”重大要求，分别从科技创新、强链补链延链、现代文明、社会治理四个方面推出深度报道。在习近平总书记视察扬州三周年之际，组织“奋力打造江河交汇的‘好地方’”系列报道。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，集团各平台开展长线宣传，通过“学思想、强党性、重实践、建新功”“践行嘱托 建功‘好地方’”等专栏，集中宣传主题教育的重大意义、主要内容、动态进展和成效成果，形成浓厚氛围。

2023年7月8日《扬州日报》头版版面

2.提高舆论引导水平

营造良好舆论环境。围绕全国两会和省市两会、市委全会、全市高质量发展总结表彰大会等重要会议，共建“一带一路”倡议十周年、学雷锋活动60周年、国庆节、国家公祭日等重要节点，“烟花三月”国际经贸旅游节、扬马、世界运河城市论坛等重要活动，及时推出各类新闻报道和评论，牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向。

加强经济预期引导。推出“强信心 稳发展·一线亮点”“产业科创名城建设进行时”“好地方、事好办 营商环境‘优无止境’”等栏目，围绕“613”产业体系解析扬州高质量发展“密码”，全年刊发经济类专题和重点报道300多件，为提振经济信心、推进高质量发展提供了舆论支撑。

重视评论言论工作。通过“党报评论”“文昌新语”“四望亭”“广陵潮评”等专栏，创作刊发一批评论作品，精准点评社会热点话题，引导网络正确舆论，弘扬社会正气。组织“冲破居中思维”系列评论和报道，产生广泛社会影响。

3.加强改进舆论监督

品牌栏目“马上办”进一步擦亮，紧盯百姓热点难点马上办，群众反映的情况力求件件有回音。“3·15”报道直面问题，推出多个专题，引导读者正确维权。依托“党报调查”“晚报调查”“新闻+”等栏目和版面，发挥好舆论监督作用。《您点的外卖是预制菜吗？》《卤菜小作坊抽取地下水？立即叫停！》《邵伯湖畔有群冒险“渔夫”》《铁路边空地咋成了“菜园子”？》等监督类报道，既有温度又有态度，彰显了媒体的公信力。参与打造《政事面对面》问政栏目，架起党和政府与群众之间沟通的桥梁。组织新闻内参，向有关方面反映问题。

4.提高对外传播能力

集团积极做好对上对外宣传，提升“好地方”扬州的形象和影响力，全年约400件作品被央媒省媒采用。协助央视采访拍摄，两次通过《经济半小时》向全国展示扬州先进制造业的发展成就；《奔向大运河文化带建设“夏”一程》《“好地方”扬州求解稳与进、立与破》等稿件在新华社客户端、人民日报客户端、《新华日报》“北京西路瞭望”公众号等刊发；一批新闻图片登上《人民日报》《光明日报》。

三、阵地建设责任

1.融媒体矩阵

加强全媒体传播体系建设，各平台突出专业化建设、集约化发展。截至2023年底，集团新媒体账号50多个，用户总数约1000万。其中扬州发布APP下载用户数超过160万，微信、微博、视频等账号粉丝总数超240万，抖音号全年播放量过亿。日报、晚报微博微信抖音等新媒体平台紧跟热点设置话题、创意设计融媒产品，多次冲上同城热搜榜首。

2.融媒体报道

坚持创新发展，融媒体产品“全面开花”，传播力影响力显著提升。MV《有缘四季下扬州》“扬马”主题宣传片《马上，下扬州》、微纪录片《一木一扇一万里 一声老朋友》、H5《烟花三月，“大”有可为》等融媒精品取得现象级传播；《扬州剪纸——张秀芳专题纪录片》入选国家图书馆非遗“展映月”；“长江保护法”实施两周年之际，扬州晚报微信推出系列短片《日出江花》，全平台播放量超2000万。

3.融合采编平台建设

持续精进和完善策采编发工作流程，实现报网端微各渠道内容互链互嵌、互联互通。进一步整合内设机构，组建智媒中心、全媒体新闻中心融媒办公室，助力深度融合转型。构建移动发稿系统，强化“移动优先”理念，推动策划先行、融合传播意识进一步贯穿新闻生产各环节。年底，扬州发布虚拟主持人“扬小布”亮相，AI智能技术打开媒体发展新格局。

四、服务责任

1.信息服务

一是做好政策解读。刊发《八个方面推动经济运行持续向好》《支持民营经济12条举措来了》《2024年度城乡居民医保和长护险开设缴费啦——@扬州人 缴多少？怎么缴？》等稿件，各平台及时准确发布并解读政务信息、法治新规和惠民新政等，扬州日报开设“党报发布厅”专栏，扬州网携手市政府新闻办公室打造“扬州新闻发布厅”。

二是提供生活服务信息。通过“‘萍’安健康”“反诈实验室”“洁文谈天”“畅行扬州”“好滋味”“去哪儿”等栏目及版面，向大众全面提供医疗、法律、教育、美食、旅游、文化、交通、天气等各类信息服务。

2.社会服务

扬州日报打造“党报学习站”平台，为基层理论宣讲、学习型社区建设、乡村振兴经验推广提供助力。持续擦亮融媒专栏“马上办”，通过记者采访报道、后台回复等形式全年累计为市民、网友解决了超5000条疑难事、烦心事，刊发报道超2000条。参与打造“毓贤尚廉”基地。

3.公益活动

围绕社会主义核心价值观、国家安全、垃圾分类、反腐倡廉、文明旅游等不同宣传主题，刊发系列公益广告。集团报春花红色宣讲团走进汶河街道、文津中学、沙头镇等地，开展红色家书诵读等活动。集团职工施展捐献造血干细胞，为生命续航，成为扬州市第63位造血干细胞捐献志愿者。集团工会组织员工积极参与无偿献血、公益捐赠等活动。

五、人文关怀责任

1.民生报道

关注就业、医疗、教育、养老等民生话题，刊发《25条措施解决“生育难、养育贵”难题》《老年人投“医惠保”，这些问题要知道》《古城“小食堂” 守护老人好“食”光》《 @灵活就业人员 公积金这样缴存使用》等稿件，解读政策，宣传好经验好做法。聚焦弱势群体，刊发《数字帮扶，为残疾人送上就业“金钥匙”》等多篇稿件。

2.灾难和事故报道

疫情平稳转段后，及时准确传递“乙类乙管”等政策调整信息。案件报道注重社会效果把控和舆论引导。围绕扬州遭遇近20年最强降雨，全媒体平台利用图文报道、视频、融媒体产品进行报道和解读，展现抗灾积极行动，提供生活服务指南。注重防灾减灾和安全生产的宣传，加强对燃气安全的宣传，发布系列公益宣传片，增强全民防灾意识。

3.以人为本

新闻作品凸显人文精神，有情怀、有温度，传达正确立场、观点、态度，宣扬人情美人性美，厚植向善向上的精神力量。视角向下，讲述一批普通人拼搏奋斗、成就事业、绽放生命光彩的鲜活故事，推出报道《当年他小学辍学 如今他胸挂金牌》《薛飞，一条腿也能“飞”》等，用最接地气的视角展现最真实的关怀。结合新闻热点，聚焦抑郁症、网络成瘾、社交障碍等心理问题，推出《警惕！被抑郁困住的青少年》《请多关注老年人心理健康问题》等报道，引导社会关注。

六、文化责任

1.弘扬践行社会主义核心价值观

集团重视履行文化责任，通过重大主题宣传、典型人物报道，积极弘扬和践行社会主义核心价值观。开展2023年度“致敬劳模”融媒体采访活动，突出时代主题，讲好劳模故事，展示劳模风采。推出“见义勇为英雄谱”专题，介绍见义勇为英雄群体和先进个人的典型事迹。通过“移风易俗倡文明 ‘好地方’乡村巡礼”系列报道，推动文明新风在“好地方”扬州蔚然成风。通过“好心闻”等专栏，报道发生在扬州大地上的爱心故事、暖人新闻。扬州晚报“口述史”组织“老兵”系列报道，产生广泛社会影响。

2.传承繁荣优秀传统文化

集团高度重视文化报道，重视重大文化活动的策划和宣传。聚焦地方文化盛事，组织专题式、立体化报道，《时隔169年，扬州再现“书阁合一”胜景》《大型新编扬剧〈郑板桥>昨试演》等重点报道引发关注。推出“好地方 好家风”专栏，讲述扬州人家的家风故事，倡导良好社会风尚。春节、端午、中秋等传统节日期间，开展“我们的节日”专题报道。日报《梅岭周刊》、晚报《大家说》等专版专栏，深入挖掘地方传统文化中的亮点元素，组织“曹寅与扬州”系列、《诗情最是扬州柳》《滴水可知江海宽——扬州，一座通史式的城市》等重点策划和稿件。依托“大运河传媒”和《扬州日报》“幸福运河”周刊等平台，充分报道扬州保护好、传承好、利用好大运河文化的丰富实践。成功举办第六届朱自清散文奖颁奖活动，传承弘扬朱自清文学精神。

3.推动提升科学素养

关注重要科技新闻的宣传报道，航天员两度“太空会师”、天宫课堂等都作了重点报道。聚焦扬州产业科创名城建设，讲好扬州企业科技创新典型事例和“智改数转网联”故事，展现科学技术的魅力。结合全国防灾减灾日、全国科普日等，适时推出报道。以“‘萍’安健康”“心理苑”等栏目为依托，邀请权威医疗卫生专家解读医学问题普及健康知识。

七、安全责任

持续完善集团相关规章制度，严格落实意识形态工作责任制。利用全媒体新闻中心策划会开展常态化意识形态领域风险研判，对集团各平台“三审三校”制度落实情况进行抽检，筑牢新闻出版安全防线。持续加强集团业务的合规运营和风险控制，对集团投资项目和新业务模式的立项，全面加强风险管理，强化内部审核监督职能。出台《关于加强集团各类活动和合作场所安全管理工作的意见》。组织消防安全知识培训和应急演练。

八、道德责任

1.遵守职业规范

强化党风廉政建设，组织集中收看警示教育片，组织党员干部参观警示教育基地。经常性开展职业道德规范方面的教育，杜绝虚假报道、有偿新闻等损害媒体公信力、影响力的行为。全面加强和规范微信工作群、员工自媒体管理。

2.维护社会公德

充分宣传《扬州市文明行为促进条例》、养犬管理办法等内容，提升公民文明素养。加强对损害公共利益的行为的舆论监督，推出《扬州向水域生态环境违法行为亮剑》《用弹弓猎杀鸡鸭，大胆“吃货”难逃法律制裁》《高空抛物是犯罪！别不当回事儿》等报道。

3.接受社会监督

积极处理群众的举报投诉和建议，对于12345等渠道的问题反映均及时答复，澄清疑问。

九、保障权益责任

1.保障从业人员合法权益

贯彻落实劳动法，与员工建立聘用（劳动）关系，签订聘用（劳动）合同，有序办理接收落户，按时缴付“五险一金”，落实员工法定假期和带薪休假等。充分发挥法务、工会等部门的积极作用，有力有效保障全体员工的合法权益。

2.保障从业人员薪酬福利

保障员工福利待遇，不断完善健康体检、节日慰问等制度，对困难、患病员工进行补助等。不断优化薪酬系统和管理模式，完善正向激励机制，营造干事创业良好氛围。

3.规范新闻记者证管理

严格按照国家新闻出版署工作要求，认真做好本单位新闻采编人员的记者证申领、核验及日常管理工作，坚决杜绝滥用新闻采访权利的行为。做好离职、退休等人员证件回收工作。

4.开展员工教育培训

组织为期一个月的培训班，对近三年新进采编人员进行集中授课。选派采编人员参加能力提升专题研究班、新媒体业务骨干培训班等。不定期组织融媒技能、税收、救护、养生等专项培训活动。

十、合法经营责任

1.遵守法律法规和有关规定

严格遵守法律法规和网信、新闻出版等部门发布的规章制度，确保新闻出版活动合法合规，避免采访报道中的侵权行为发生。切实加强经营工作管理，不断规范经营行为，印制《合同签订基础知识》宣传页，规避潜在风险。

2.严格做到采编与经营两分开

全面落实组织架构、人员岗位、业务流程、考核评价、财务管理分开的要求，明确采编岗位人员不得承担经营创收任务，发行、经营等岗位人员不参与采编业务。

3.不刊播违法违规广告

严格遵守《中华人民共和国广告法》《互联网广告管理暂行办法》等法律法规，坚持正确导向，建立完善广告管理制度，落实广告审查责任，确保广告内容真实合法，符合社会主义精神文明建设要求，不欺骗和误导消费者。

十一、后记

1.回应

针对2022年度工作中存在的不足，集团不断研究、努力改进。针对“影响力大的重点稿件、精品报道不够多”薄弱项，集团加强选题策划和作品打磨，加强传播手段和表达方式创新，改革考核办法激励创新创优，显著提升新闻精品的产能和舆论引导力。年内涌现《中国唯一！扬州喜获“全球城市生态修复模范市”》《一木一扇一万里 一声老朋友》等题材硬、制作精的优秀作品。针对“外宣工作影响力不够大”薄弱项，集团印发《扬州报业传媒集团对外宣传奖励办法（修订版）》《进一步加强对上对外宣传的补充规定》等制度文件，增设外宣重点稿件考核机制，调动采编人员对上对外荐稿积极性，在视频外宣、与上级媒体联合采访等方面也有新突破。针对“人才队伍建设尚不能满足事业发展需要”薄弱项，集团加强人才引进和培养，确保人才队伍的稳定和健康发展。2023年共招聘入职8名采编人员，为集团发展补充新鲜血液，组织了面向采编新人的系统培训，提升职业荣誉感和业务技能。

2.不足

2023年度集团未出现被网信、新闻出版等行政管理部门或新闻道德委员会等行业组织作出行政处罚、通报批评等情况。

对照市委要求我们打造地市级第一方阵新型主流媒体集团这一要求，我们还存在一定的差距：一是移动传播影响力有待提升。集团视频产品供给力偏弱，有强大影响力的视频产品和专题还不多。融媒创意产品的浏览量，还有明显提升空间。二是能力作风建设有待深化。少数采编人员作风不够踏实，下基层少，不肯花时间搞调研、谋划有深度的选题。少数采编人员群众意识淡化，不愿不敢开展舆论监督。

3.改进

一、进一步落实“移动优先”战略，增强视觉传播意识和能力。开展视频创作技能培训，提高采编各部门的视频生产能力，显著增加内容供给。新媒体平台加强选题策划，增强用户意识，进一步提升用户黏性和网络影响力。

二、进一步深化“四力”教育实践，优化考核机制，引导采编团队下基层、到一线，提供更多“沾泥土、带露珠、冒热气”的鲜活作品。为舆论监督提供更有力的支持，鼓励大家通过公开曝光、新闻内参等形式开展监督，批评不正风气，提升政务效能。