苏州相城“以薪定才”落实人才贡献激励 大专生亦可“免申即享”博士同等礼遇

交汇点讯 今天（4月2日），中亿丰建设集团股份有限公司员工聂伟收获“意外之喜”，苏州市相城区委组织部主动上门为他发放了“相城英才卡”和价值20万元的人才房票。按照最新政策，大专学历的他将在人才安家落户、子女学费保障等方面“免申即享”博士研究生人才同等礼遇。

只有大专学历，为何能享受博士人才礼遇？这源于相城区4月2日出台的《集聚产业人才推动产业发展的八条举措》，明确推行“以薪定才”评价机制，即年薪达100万元、50万元、30万元的企业职工，可分别参照紧缺人才、博士研究生、硕士研究生享受30万元、20万元、12万元人才房票，以及人才公寓入住、个人贷款优惠等相关待遇，打破了人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”局限，更大力度向用人主体授权、为人才松绑，推动人才、企业和产业形成发展共同体。

以聂伟为例，他从苏州市职业大学毕业后加入中亿丰集团，一步步走上项目经理岗位，年薪超过50万元，符合产业人才标准。经聂伟所在企业自主申报后，人社部门对‘产业人才信息库’滚动更新并进行自动校验，无需聂伟本人申请，即可兑现等同于博士研究生的人才标准奖励。

“人才房票仅仅是‘产业人才八条’中的一项，这项政策制定我们重点考虑了人才在企业中的贡献度和企业在产业中的贡献度，根据产业类型、人才薪酬、企业产值年度水平指数和发展指数四个维度为人才激励赋分增值，设立‘产业人才专项奖励’，按积分排名以‘即达可享’‘免申即享’原则将奖励直接发放到人才个人账户。”相城区委组织部副部长胡叶平介绍。

“过去我们招引人才想申请政策补贴，往往就卡在了学历硬性指标上。即便符合要求，申请流程也十分繁琐，要提供各种证明材料。像我们影视动画行业，学历不是门槛，能力才是第一位的。”看到相城人才新政发布，参与《哪吒2》动画制作的苏州红鲸影视文化传播有限公司总经理张元强举双手赞成，认为这种“英雄不问出处”的做法是为公司引才加码，通过“免申即享”也减轻了人才的事务性负担，从而“安心搞业务”。

据相城区委组织部统计，根据此次出台的新政策，全区将有3600多位产业人才获得相应补贴和激励。

新华日报·交汇点记者 陈诚