江苏扬州：“人才政策4.0”新鲜出炉 五大行动打造人才强磁场

招聘活动现场。马惠敏 摄

4月18日，“好地方”扬州隆重举行“烟花三月”国际经贸旅游节，同步发布好消息：扬州“人才政策4.0”新鲜出炉。这则最新升级的人才利好政策，以产业急需人才集聚、优秀青年人才汇聚、行业领域人才凝聚、人才引育载体提升、人才服务生态提优“三聚两提”五项行动为抓手，构建包括1部人才新政16条、3部产业人才专项政策、N部配套实施细则在内的“1+3+N”政策体系。

其中，五大看点实实在在——

看点1

产业急需人才，政策加码

●顶格支持顶尖人才，创业类最高1亿元、创新类最高5000万元综合资助；

●大力扶持创业创新，团队和人才分别最高1000万元、500万元资助；

●重点鼓励联合攻关，最高500万元资助。

看点2

优秀青年人才，扩面提标

●“来扬回扬留扬”补贴年限延伸至毕业5年内；

●博士人才补贴年龄放宽至40周岁；

●企业全职引进博士资助提高至20万元；

●人才购房最高200万元“安家券”，直接抵首付；

●首次给予大专学历人才3万元安家补贴。

看点3

行业领域人才，专项赋能

●首次给予“613”产业急需紧缺人才4万元补贴；

●乡土人才创业“带头人”30万元资助；

●高技能人才公共实训基地20万元资助；

●一行业一领域人才政策，赋能各类人才发展。

看点4

人才引育载体，激发用活

●培养或引进国家级人才，给予最高300万元奖励；

●鼓励机构和个人引才荐才，每引1人最高奖励50万元，多引多得、上不封顶；

●给予“613”产业重点企业引才奖励，最高200万元；

●博士后工作站每引进1人，给予15万元补助。

看点5

人才服务生态，优化提升

●赋予重点用人单位举荐权，特殊人才考核认定即可获得专业技术资格；

●全市建立10个5000名高层次人才事业编制“周转池”，用才机制更灵活；

●构建“6+1”人才金融扶持体系，助力人才创新创业；

●深化“一线两码三卡”人才服务，“就近、免试”协调保障人才子女入学；

●5.35万套人才公寓、19家青年人才驿站“2周免费住、3年补贴住、应需

优享住”；

●提供免费坐公交、游景点、体检、借阅图书、健身休闲和12家定点医院

就医绿色通道、扬泰机场及高铁站贵宾通道等“五免两通道”服务；

●解决子女入学、人才安居、就医保障、交通出行、文体消费等“关键小

事”，持续营造“追梦来扬 州到爱才”的良好生态。

新城青年人才驿站。资料图片

人才政策是一座城市最好的邀请函。

近年来，扬州始终把人才作为城市发展的第一资源，围绕打造“人人向往 人才荟萃”的“好地方”，聚焦“613”产业体系发展，迭代升级人才政策1.0、2.0、3.0、4.0，制定人工智能、数字经济、航空产业等领域专项人才政策，围绕各地特色产业组建科技镇长团，跨市举办产业人才对接活动，为产业发展提供有力的政策、工程和人才支撑。先后实施了“十万青年来扬州”工程，出台“青年人才20条”，推出大学生“青享码”……新引进高校毕业生突破3万人，连续三年保持22%以上增长。扬州市还打造了“绿扬金凤计划”、科技镇长团、人才校园日、人才周等品牌工作，持续赋能产业科创名城建设和城市创新活力提升，城市创新指数位列长三角第15位，获评独角兽企业新城，“追梦来扬 州到爱才”的品牌影响力持续提升。

扬州“人才政策4.0”，让人才站C位、当主角。

当前，扬州正处于“十四五”“冲刺决胜”的关键时点，比任何时候都更加渴求人才、珍视人才。值此“烟花三月”国际经贸旅游节盛大开幕之际，扬州市正式发布人才政策4.0版，既是贯彻落实产业科创名城建设的重要举措，通过更具竞争力的政策优势、更富温度的服务体系打造人才集聚“强磁场”，为经济高质量发展注入强劲动能，更是希望借助“烟花三月”国际经贸旅游节这一国际性平台，向海内外英才和企业家朋友们发出诚挚邀约，让扬州成为各方人才近悦远来的“机遇之城”、创新创业的“首选之地”。

通讯员 扬人才 记者 周晗