领导干部应当常想什么？

■卜广勇

新时代的领导干部，当常想什么？

常想岗位之重，心怀敬畏方能行稳致远。领导干部手握公权、肩负重托，当以“三种敬畏”为修身之本——敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。落脚到敬畏岗位上，就是要履职尽责，珍惜来之不易的工作平台。那些“这山望着那山高”的浮躁心态，实则是将岗位视为晋升跳板、权力筹码，背离了“权为民所赋”的根本原则。公仪休任鲁国相时，有人投其所好送鱼上门，他却坚辞不受：“夫即受鱼，必有下人之色；有下人之色，将枉于法；枉于法，则免于相。”这一拒，守卫了法纪底线，也捍卫了岗位尊严。反观当下，多少干部看似在岗值守实则脱岗失守，最终坠入万劫不复的深渊。

常想事业之实，念兹在兹方显政治本色。党员干部的价值追求，聚焦于“钻研”还是“钻营”，一字之差，谬以千里。前者如焦裕禄在兰考大地踏遍120多个村庄，钻研治沙治水之道；后者则如某些干部沉迷“关系学”，精于“站队”“攀附”之术。现实中形式主义乱象令人警醒，比如照搬照抄上级文件，看似落实，实则敷衍。此风不除，何谈实干？真正的钻研需要践行“五到五勤”——身到身勤，深入一线；心到心勤，用心思考；眼到眼勤，善于观察；手到手勤，注重落实；口到口勤，加强沟通。唯有如此，政策更有精度，民生更有温度。

常想律己之严，心防行防方能拒腐防变。思想防线的缺口往往始于微小处，在“小节无害论”的自我麻痹中步步失守。党员干部要算好“三笔账”——利益账、法纪账、良心账，廉洁从业是党员干部安身立命的“护身符”，更是政治生命的“保险栓”。董必武曾因六角钱账目不平主动向中央检讨；谷文昌一生践行“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直”的诺言。他们用行动证明：律己从严，方能清醒坚定。

常想监督之益，检束管束方得身心自由。“能不能正确对待、自觉接受党和人民监督，是衡量领导干部党性修养水平的一个重要尺度”。监督不是束缚手脚的枷锁，而是保护干部的屏障。现实中，一些干部随着职务升迁，把监督当成耳旁风，甚至听不得意见、容不得批评、受不得约束，直至栽了跟头才幡然醒悟。信任不能代替监督，党内没有不受约束的特殊党员。陈云同志在陕甘宁边区主持财经工作时，常与科技人员、经济学者深入交流，在集体讨论中凝聚共识，其主动寻求监督的胸襟，彰显了高超的智慧。

常想传承之责，思齐看齐方知使命在肩。常思先贤风范，才能掂量出肩上担子的分量。新时代的传承之道，要求我们放下身子沉下去，在调查研究中，从繁杂问题中把握规律，从苗头问题中发现趋势，从偶然问题中认识必然，以“板凳坐得十年冷”的韧劲钻研业务，以“绝知此事要躬行”的态度深入实践。