苏州全国首创“高级工程师和高级技师”一套评价标准

交汇点讯 11月25日，亨通集团有限公司开展“高级工程师+高级技师”等级“一评双证”评审会，这在全国范围属于首次，标志着苏州“一评双证”评价模式有了新等级。当天，共有7名员工参加评审。

一直以来，技能人才、专业技术人才存在两套评价体系。随着时代发展，不少职业（工种）的界限逐渐模糊，出现职工既评职称又评职业技能等级的现象。

去年，苏州在全国率先打破技能人才和专业技术人才“各自为政”的评价体系，推出“一评双证”新模式，制定四个中初级申报等级，并编制相应资格评审标准，实现两类人才评价工作“双向贯通”，即员工通过一次评审，可获专业技术职称证书、职业技能等级证书两本证书。

拥有正高级职称自主评审权和职业技能等级直接认定的亨通集团，是“一评双证”评价模式试点企业。目前，企业共开展两次中初级评审，通过22人。今年11月，省人社厅授权亨通集团开展高级职称“一评双证”评价模式，将“高级工程师+高级技师”纳入“一评双证”评价试点范畴。现阶段，苏州“一评双证”评价模式共有“助理工程师+高级工、工程师+技师、工程师+高级技师”等五个申报等级。

“参加此次评审的评委共9人，重点考察员工解决生产难题、参与技术改造等方面的业绩。”亨通集团副总裁鲍继聪说，“一评双证”评审开展前，企业有近400人同时持有两类证书，如今数量扩展至656人，印证企业具备开展“一评双证”的土壤。

“伴随人工智能技术的不断进步，以制造业见长的苏州，更加呼唤既能动手、又能动脑的复合型人才，这也推动了苏州人才评价模式的变革。”苏州市人社局专技处处长缪盛说，苏州以企业为主体、以行业为特色，实行“一评双证”新模式，不仅减少对人才的重复评价，提高评价效率，还为企业选人用人提供了参考依据。

围绕产业需求推进人才评价改革，苏州向来走在全省乃至全国前列。2017年起，苏州在省内率先开展企业职称自主评审，现有38家企业具备资质，累计评审通过超7000名专业技术人才。在此过程中，2020年，亨通集团成为全省首家被授予正高级职称评审权的民营企业。2023年，三一重机成为全省第二家。目前，苏州共有18家民营企业具备高级职称评审权。

新华日报·交汇点记者 徐瑞雅