善问更要善答

■ 周俊

党的二十大报告指出，“问题是时代的声音，回答并指导解决问题是理论的根本任务。”这一重要论述深刻阐明了发现问题和解决问题的辩证统一关系。在新时代新征程上，我们既要善于发现问题、提出问题，更要勇于直面问题、解决问题，善问更要善答。

善问是前提，体现的是眼界与担当。真正的善问，是源于对现实的深刻洞察与对使命的自觉担当。要求我们具备见微知著的敏锐，能够从苗头性、倾向性问题中预见风险，从纷繁复杂的现象中抓住要害。正如年轻干部在基层“自找苦吃”，就是在与群众面对面、心贴心的交流中聆听最真实的时代声音，发现政策在“最后一公里”遇到的堵点。这种善问，是俯下身子、眼睛向下的求索，是胸怀大局、心系人民的体现。倘若对问题视而不见、听而不闻，或者只满足于“击鼓传花”，甘当“太平官”，那便辜负了时代的呼唤与人民的期待。

善答是关键，彰显的是能力与作为。提出问题只是第一步，最终价值在于解决问题。善答，就是要拿出破解难题的实招、硬招，将“问题清单”变为“成效清单”。对于改革发展中的“硬骨头”，要发扬“逢山开路、遇水架桥”的精神，敢于动真碰硬，不回避、不退缩。黄文秀在扶贫路上绘制“民情地图”，邱军为老区引进扶贫项目，正是他们用行动书写的“答案”。面对经济转型、科技革命、社会治理等新课题，要持续学习新知识、掌握新方法，成为解决问题的行家里手。要坚持实事求是，深入调查研究，做到精准施策、科学应对。如果只问不答，或答非所问，那么再好的蓝图也只能沦为泡影。

问、答统一，重在实践与成效。当前，一些干部在问与答上存在脱节现象。有的干部谈起问题头头是道，一涉及解决便束手无策；有的在困难面前畏首畏尾，习惯将问题“上交”或“外包”；还有的身陷“事务主义”，看似忙忙碌碌，却未抓住要害。这些现象本质上都是担当精神不足、能力本领不够、工作作风不实的表现。善答的质量，必须用实践来检验，用人民的满意度来衡量。要坚持效果导向，把解决问题的舞台搭建在一线，将工作成效体现到民生改善和发展实效上。要善于在解决问题中总结规律、优化路径，做到举一反三、触类旁通，实现从处理一个具体问题到提升一类工作水平的跃升。

善问与善答，统一于脚踏实地的奋斗。问与答的循环往复，构成了认识与实践螺旋上升的过程。这既要求干部发挥主观能动性，在实践磨炼中提升能力；也需组织积极搭台、赋能，完善考核评价与容错纠错机制，为敢于、善于解决问题的干部撑腰鼓劲，让他们能心无旁骛地“答题”。唯有如此，才能激励广大干部在新时代考卷上，以“善问”探寻路径，以“善答”书写担当，真正创造出不负时代、不负历史、不负人民的崭新业绩。                  （作者单位：市委组织部）