以群众口碑检验工作成色

■ 谈雪

老百姓心里有杆秤。对党员干部来说，一切工作的“成色”如何，并不取决于报表是否华丽、总结是否精美，而是要放到“民心秤”上去称一称。

“民心秤”称出的是真抓实干、埋头苦干的分量。焦裕禄、廖俊波这些名字之所以在老百姓心中重若千钧，正是因为他们将全部精力与心血都化作沉甸甸的实干。唯有以“实”为基，谋实事、出实招、求实效，做出的工作才能拥有足够“重量”，经得起“民心秤”的检验。

实干的方向与成效，要由民心来“称量”。工作目标是否匹配群众需求，措施是否契合人民期盼，结果是否增进民生福祉，都不能凭自我感觉判断，最终评判权在人民手中。政策的好坏、发展的冷暖，基层群众体会最深、看得最清、最有发言权。他们的笑容，是工作成效最生动的注脚；他们的批评，是改进工作最宝贵的镜鉴。我们必须时刻保持与人民群众的血肉联系，畅通民意反馈渠道，把群众的“好差评”作为衡量工作优劣的根本标准。

用好民心这杆秤，要求党员干部时刻不忘为民初心。民心是最大的政治，只有始终将人民放在心中最高位置，时刻牵挂百姓冷暖，作决策才不会偏离航向。要主动深入基层、深入群众，拜人民为师，向能者求教，从基层火热实践中汲取前进动力与创新灵感。“金杯银杯不如老百姓口碑”。要真正把群众的事当作自己的事，办实、办好、办到群众心坎上，老百姓的认可与赞誉才是对我们工作最好的褒奖。

新的赶考路上，唯有永葆实干笃行的精神，牢牢握紧民心这杆秤，时刻以群众口碑检验工作“成色”，才能不断创造出经得起历史、实践和人民检验的过硬业绩。

（作者单位：邗江区委组织部）