市机关事务局积极探索党建引领与服务保障同频共振新路径

机关先锋

市机关事务局不断创新，积极探索党建引领与服务保障同频共振新路径，形成了党建与业务深度融合、相互促进的良好格局，推动机关事务工作高质量发展。

打造公物仓管理体系

以“第一议题”筑牢信仰之基。市机关事务局认真学习贯彻党的二十届四中全会精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等；推行党委理论学习中心组学习扩大制度，带动全体党员干部深入学习党的创新理论；注重将学习成果与实际工作紧密结合，围绕机关事务管理的重点难点问题，开展专题研讨和调研，谋划工作思路，聚力破解机关事务工作痛点难点。

聚焦落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，打造公物仓管理体系，着力盘活闲置资产。建立实体公物仓集中存储闲置资产，同时建设网上虚拟公物仓提供资产线上展示、审核、调剂、借用服务，目前已推动4家行政事业单位建立实体公物仓，16家行政事业单位开通虚拟公物仓。公物仓累计入仓资产近千件（套），原值合计约400万元，调剂、借用661件（套），节约财政资金约265万元。

打造党建特色品牌

市机关事务局打造“我是机关勤务员”党建品牌，培塑拓展“医心向党”“精致服务先锋”“阳光食堂”等支部特色党建子品牌，形成“1+N”特色党建品牌格局，依托“书记项目”推动组织优势转化为服务效能，激活高质量发展红色动能。

机关党员带头践行绿色办公、绿色公务出行，机关办公区全面推行生活垃圾分类，大力推动公共机构节能改造，完成市级机关东西大院能源费用托管改造等项目，机关西大院食堂创成省内首个“零碳食堂”，邗江区公共机构能源托管跻身全省试点。建设公共机构分布式光伏项目33个，年均发电量850余万千瓦时，约占全市公共机构总用电量的1.85%。

打造专业人才队伍

深入推进能力作风提升行动，在强化组织领导、提升培训实效、丰富培训形式、强化成果转化等方面持续发力，充分发挥“党建+人才”培育作用，形成“驾驶班、会务班、炊事班、医护班、园丁班”五大专业岗位人才队伍，为机关事务工作高质量发展提供人才支撑。深化干部能力作风提升，推进“五大行动”，常态化开展岗位练兵，组织并指导局属单位开展三大类、十个专业的比武活动。每季度举办“我是机关勤务员青年讲堂”活动，全方位提升年轻干部能力素质。

党员志愿者队伍连续七年于清明节、劳动节及国庆节假期期间，坚守在机关食堂与机关停车场一线，为外来游客提供服务。机关食堂开放以来，每年共接待近万人次外来游客就餐。

通讯员 陈宇 司博浩 记者 张孔生