【马上办】老板拖欠工资员工如何维权？

近日，网友“机器人”向扬州发布手机App报料平台反映，称市区某牛排店关店后不结清工资，希望通过马上办栏目了解有关法律知识。

这名网友介绍，这家店是10月底关店的。10月初，对方结清了9月份工资，10月份工资未发。后来，他们按照约定，又进行沟通，但对方未按照约定支付10月份的工资。他希望通过马上办栏目平台了解，遇到这类工资不及时支付事件，如何维权？

北京市高朋（扬州）律师事务所律师王沁茗介绍，首先，收集并固定证据是维权的基础。需准备劳动合同、辞退通知（书面或录音）、工资条、考勤记录、银行流水等材料，以证明劳动关系、辞退事实及欠薪金额。其次，优先尝试协商解决。当场与用人单位沟通，明确要求一次性结清工资，并尽量获取书面承诺（如《工资支付承诺书》），注明欠薪金额和支付时间。若协商失败，可向当地劳动监察部门投诉，通过行政途径责令单位支付。若投诉未果，应在离职后1年内申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及证据，请求支付拖欠工资及可能的经济补偿（如违法辞退可主张2N赔偿）。仲裁裁决生效后，若单位拒绝履行，可向法院申请强制执行，法院可能冻结账户或划扣款项。

马上办记者 徐海峰