近日,无锡再度捧回“最佳引才城市(省市级)”“最佳促进就业城市(省市级)”两项荣誉,分别创下引才“七连冠”、促进就业“六连榜”纪录,成为两份榜单设立以来唯一一个“全满贯”城市。在这背后,“就业友好”正全面落实在一张覆盖市—区—街道—社区的公共就业服务网络上。
岗位实现精准对接
“4050”人员找工作,难点往往不在“有没有岗位”,而在“能不能匹配得上”,既要看技能证书、岗位要求,也要兼顾通勤距离等因素。如今,这样的“适配”正在社区里变得更精准。
在梁溪区古运苑社区家门口就业服务站,站内配备了接入梁溪智慧就业服务平台的设备。居民只需录入个人技能证书、工作经历等信息,系统便能自动生成匹配建议,按岗位要求、用工条件等维度筛选和推荐,把“人找岗位”变成“岗位找人”。手持消控证的“85后”李女士前来求职,体验后欣喜地说:“系统很快就推荐了几家企业,非常方便!”
滨湖区北桥社区常住人口近3万人,老新村、安置房较为集中,不少家庭照护压力不小,更看重“离家近、时间灵活”的岗位。月秀花园居民戚桂芳在社区牵线下,入职了小区里的“梧桐里幸福餐厅”,从家门口到上班地通勤只要5分钟。“以前赶公交上早班,总担心晚点误工。现在时间一下子松快了,接送孩子更方便,收入还比以前高一点。”她说。餐厅负责人盛宇锋表示,他们更愿意优先吸纳周边居民就业,“街坊之间相互熟悉,能和老人更好沟通,餐厅也更有家的温度。”
就业服务就在楼下
过去,社区里一些老旧房产长期闲置,既难带来收益,也聚不起人气;而青年创业者想开店,却常被高租金挡在门外。眼下,部分社区把“沉睡空间”改造成低成本创业载体,并把就业创业服务同步嵌入其中。
北桥社区将闲置资产统一托管、整合改造,再以亲民的租金引入青年创业者,同时把创业政策咨询、证照办理提示等服务前移到社区端,降低青年“进场”成本。如今,社区已有7处老旧房产完成更新,逐步形成特色餐饮、文创小店等业态集聚。刘女士的“宅生花”花店就是其中之一,“以前在商场开店,租金高。这里160平方米,一年租金大约5万元,环境更安静,街坊也亲切。”
新吴区新安街道青年公社就业服务站同样由闲置空间改造而来,由街道人社部门打造“居住+就业+成长”一体化服务平台。“楼上是青年公寓,楼下是就业服务站,有老师帮我分析、筛选合适的工作类型,还会举办招聘会并推荐对口岗位,服务既全面又暖心。”在太科园上班的小叶说。据悉,青年公社为毕业大学生、青年人才等群体提供免费14天居住、创业孵化、社群活动等服务;站内设置求职招聘、就业创业指导与培训、创业工位及24小时自助服务等功能区。
眼下,全市已建成75个街道(镇)公共就业服务中心、273个社区(村)家门口就业服务站,市—市(县)区—街道(镇)—社区(村)四级网络全覆盖。岗位信息、政策解读、技能培训、创业指导等服务不断前移,让就业服务从“去哪里找”变成“出门就能办”,也为社区“孵化小店、带动就业”提供了更稳定的支撑。 (陈怡迪)