扬州市级机关：以高质量党建凝聚冲刺“万亿之城”合力

去年以来，扬州市级机关全面实施“机关党建”五项工程，扎实推进“我是党课主讲人”“机关服务先锋行”“青年理论学习小组建设”等重点工作，构建“机关面上示范述+聚焦重点分片述+基层逐级全面述”的机关党建“述评考”机制，为“十五五”开局之年扬州发展注入“红色动能”。

以政治忠诚拧紧思想根基“总开关”

扬州市级机关始终把“两个维护”作为最高政治原则，以理论武装凝心铸魂，以政治历练锤炼党性，充分展现了政治机关的鲜明本色。

为拧紧思想根基这个“总开关”，在政治上忠诚担当，一年来，市中级人民法院机关党委持续创新应用“扬法书记”讲坛、“扬法大讲堂”等载体，提升“从政治上看、从法治上办”的能力自觉。市人民检察院机关党委探索党员队伍管理与案件管理的一体化机制，打造“理论学习铸魂、业务学习强基、实践学习赋能”的三维培养体系，发挥“见贤榜”“思齐台”“镜鉴墙”平台作用，激励党员聚力争先。市水利局机关党委通过基层党支部（总支）书记述职评议，持续抓好“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，进一步规范基层党组织建设，提高组织生活质量，增强党员干部遵规守纪、严于律己的思想自觉。

“我们持续办好‘青年讲堂’特色平台，推动青年理论学习与业务实践深度融合，加强青年干部思想淬炼、实践历练、作风锤炼。”市机关事务局负责人介绍。

强纪律规矩筑牢廉洁自律“防火墙”

扬州市级机关以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，在述职中亮明纪律建设成效，营造风清气正的政治生态。

“全局上下扎实推进清廉机关建设，聚焦整治群众身边不正之风和腐败问题召开警示教育大会，主要领导围绕违规吃喝、收送礼品礼金等问题开展廉政谈话。”市财政局负责人介绍了节日前后强化廉洁教育的做法和经验。

在市农业农村局，机关党委突出重要节点和“关键少数”，运用违反中央八项规定精神典型案例，加强日常廉政提醒，主要领导带头讲授专题党课，增强党员干部纪律规矩意识。市统计局机关党委开展新入职人员廉政谈话、节前廉政提醒，举办“守家风‘压舱石’、扛统计‘千钧担’、护扬州‘好地方’”沉浸式家风课堂等活动，持续深化党风廉政教育。市委老干部局党总支则将党风廉政建设融入日常工作，组织新老同志廉政对话，引导党员干部严守纪律规矩，锻造忠诚、干净、务实的干部队伍。

用责任担当扛起高质量发展“硬担子”

在机关党建“述评考”中，扬州市级机关聚焦中心工作，亮出担当实绩，以党建引领破解发展难题，为扬州经济社会高质量发展注入强劲力量。

推动34个项目入选省级重大项目清单、18个项目入选省级民间投资重点项目清单，创历史新高……市发改委机关党委亮出厚重“成绩单”。“科技局机关党委以‘党建引领科技创新发展’为主线，率先出台场景建设专项政策、率先成立场景创新促进中心、率先与长城所等专业机构合作、率先设立专项资金，全力打造‘景秀扬州’场景品牌。”市科技局一位负责人说。

在市工信局，机关党委扎实开展“机关服务先锋行”专项行动，并积极与江都经济开发区结对共建，帮助园区8家企业获批省先进级智能工厂，1家企业获评卓越级智能工厂。市市场监管局机关党委持续打造“市场经济卫士”党建品牌，基层党支部书记带领党员干部结合工作实际与中心任务，从形式创新、内涵深化、成效提升三个维度丰富品牌内涵，涌现出一批服务基层典型案例。

抓效能提升跑出服务群众“加速度”

为聚焦优化服务、提升效能，扬州市级机关创新工作机制，破解痛点、堵点、难点，以高效能工作回应群众期盼。

在刚刚过去的一年里，市公安局机关党委积极组织“如我在警走流程”活动，39名领导干部以“换位体验”方式“零距离”听民意、找问题、改作风、提质态，发现问题不足46处，提出整改意见97条。

市人社局以机关带系统，有效促进机关党建和系统党建互融共促，推动制定实施《扬州市促进高质量充分就业的十条措施》等政策，创新开展扬州人才校园日等活动，深入开展“数据找人”专项行动，创新“人社百事通窗口”建设。市城管局机关党委创新组建“小青·女子中队”，推动柔性执法与党建品牌共建，既锤炼干部“政治三力”，又提升一线服务能力，为城市治理现代化注入新动能。

“扬州风景优美、服务贴心，是一座来了还想来的城市！”过去一年，每逢节假日，百余名党员志愿者便活跃在扬州中国大运河博物馆、瘦西湖、大明寺、个园等地，为游客提供指引、答疑等服务，收获了无数赞许和肯定，这是市文广旅局机关党委积极开展的“文旅同行”志愿服务，“圈粉”无数、声名远播。

 通讯员 陈宇 记者 丁佐春