【马上办】公司拖欠工资，怎么办？

近日，市民王先生向马上办栏目报料，称其单位拖欠工资，希望马上办栏目能沟通解决。

【市民求助】王先生介绍，他原来在市区某单位上班。11月左右，单位将公司迁到江都区，且未及时通知他们改变办公地点。公司改变办公地点，影响了他正常上下班。他因跟公司发生了分歧，所以到目前未去新公司上班。但让他没想到的是，公司一直拖着他11月份的工资不发。他希望马上办栏目能帮忙沟通，维护他的权益。

随后，记者联系上王某所在公司相关负责人，了解情况。这名负责人表示，公司搬迁，对方是知情的。此外，双方在签劳动合同时，已对工作地点进行约定。根据劳动合同约定，公司方不存在违约情况。目前，在有关部门的协调下，他们决定于2月中旬向当事人支付工资。

【律师说法】北京市高朋（扬州）律师事务所律师王沁茗介绍，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同应当明确约定工作内容和工作地点，用人单位单方变更工作地点，原则上需经双方协商一致并采用书面形式。本案中，从扬州市邗江区变更为江都区，两者同属扬州市辖区，在江苏地区司法实践中，此类距离的变更通常不被认定为“实质性重大不利变更”，劳动者因此主张解除合同，企业无须支付经济补偿金，但原有的薪资仍应当支付。

王沁茗表示，建议劳动者保留劳动合同、变更通知、沟通记录等证据，若企业仍拖欠工资，可先向相应劳动监察大队投诉，此外，还可以在1年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。

实习生 董羽杰

马上办记者 徐海峰