江苏扬州：节前抢先机千里赴黔招工 当好企业“娘家人”

招聘现场。受访者供图

春节临近，返乡潮来临，各地务工人员流动将至高峰，扬州市江都区以“红石榴”为纽带，逆向而行，主动跨省搭建劳务连心桥，当好企业的“娘家人”。

2月4日立春日，江都区委统战部、区人社局携14家优质民营企业、央企，奔赴贵州省毕节市赫章县、六盘水市盘州市，开展“红石榴就业行动”东西部劳务协作专场招聘，把岗位送到黔地群众家门口，为企业破解节后用工燃眉之急。据悉，携手14家企业是江都区开展“红石榴就业行动”以来，规模最大的一次跨省招工行动。

当天上午，贵州省毕节市赫章县招聘现场，暖意盖过寒意。早早到场的求职者手持简历，在展位间仔细比对岗位、咨询福利；企业代表们则俯身讲解、细致答疑，从产业前景到食宿保障，从薪资结构到晋升通道，双向奔赴的热烈氛围充盈全场。

记者获悉， 这场跨越千里的招聘，集结了江都新材料、机械制造、生物医药、高压电器等主导产业的优质企业，一次性推出近千个岗位，成为黔地求职者新春里的一份“礼包”。

“在老家月入三千多元，江都企业开出的薪资普遍在7000元左右，非常诱人，我想出去闯一闯。”成功对接江苏金鑫电器的张先生，言语间满是对扬州这座宜居城市的向往。

而在企业端，用工需求同样迫切。英联金属科技（扬州）有限公司新产线投产在即，一次性用工缺口达80人。“产能释放全靠人力支撑，政府带队跨省招工，真是送到了企业心坎上。”企业负责人的感慨，道出了众多民营企业的心声。

精准送岗的背后，是江都未雨绸缪的周密谋划。据悉，早在去年年底，当地便启动全域企业用工需求摸排，通过大数据绘制“用工需求地图”，精准匹配外省人力资源富集区域，梳理劳务协作机构名录、统一招工政策口径，最终锁定贵州两大重点劳务输出地，将“节后补缺”转为“节前抢滩”，以谋定而后动的务实举措，避开春节期间人员分散的招工低谷，实现供需两端的高效对接。

作为江都民族团结与劳务协作的特色品牌，“红石榴就业行动”自2021年10月启动以来，早已从单次招工行动，升级为政府引导、部门服务、企业参与、市场运作的长效机制。

“我们成立了全市首个‘红石榴’就业联盟，推出政策咨询、岗位对接、权益保障等‘六大服务’，累计组织超千名外来人员来江都就业创业，惠及近30家本土企业。”江都区委统战部相关负责人表示。

通讯员 文亚 阚月 记者 杨宝岭