青锋淬炼“津英”起 乘风破浪正当时

擂台赛现场。荣斌 摄

扬州网讯 （通讯员 扬开组萱 应洁 记者 荣斌） 日前，在扬子津街道“津英荟”年轻干部能力提升训练营结班仪式现场，没有鲜花锦旗，却见思维交锋；不设固定讲台，唯有擂台争锋。这场名为“津英展风采·同台竞卓越”的同题竞技擂台赛，为历时一年多的系统化培养画下阶段句号。

现场，30余名年轻干部组成10个学习小组，围绕营商环境、基层治理、法治建设、生态文明、智慧城市五大主题两两PK，并在终极对决环节直面同一道考题——“青年干部如何为扬子津街道高质量发展注入新动能？”10分钟现场准备，10分钟限时陈述，评委从思想高度、方案可行性、创新思维等维度严格打分。

台下掌声如潮，台上青春熠熠，这群平均年龄不足35岁的基层干部，用扎实的调研数据、缜密的逻辑推演和鲜活的实践案例，完成了从“倾听者”到“谋划者”、从“执行者”到“破局者”的身份重塑。

这场擂台赛，不仅是结业答卷，更是“津英荟”品牌的缩影。去年，扬子津街道党工委紧扣扬州经开区干部队伍建设大局，首创这一党建特色品牌。有别于传统的“满堂灌”培训，“津英荟”从诞生起便烙下“自主、实践、融合”的基因：30余名年轻干部打破条线壁垒自主组队，自主拟定活动内容、灵活设计活动形式，从方案策划到落地执行全由学员“唱主角”，让“特别能学习、特别懂经济、特别会创新”的精神特质，从文件里的目标表述，沉淀为街道年轻干部日用而不觉的行动自觉。