从6人到60人，他为外地员工“包”了20年返乡机票

徐建树为返乡员工送行

2月13日傍晚，扬州烨彩金属装饰有限公司总经理徐建树的手机响了。“老板，我们已经到家，过完年准时来上班。”电话那头，是云南彝族员工杨应堂熟悉的声音。徐建树看了看时间，距离员工们从扬州出发，刚好过去一整天。

这通报平安的电话，徐建树已经接了20年。从2007年开始，每年春节前，他都要为公司的外地员工购买回家的机票。从最初的一两万元，到如今的十多万元，支出逐年增长，却从未间断。

故事要从2006年说起。那年，来自云南开远市的杨应堂一行6人，经人介绍来到扬州找工作。徐建树得知他们家庭困难，来自偏远山区，二话不说录用了他们。春节放假，几个彝族小伙挤上绿皮火车，辗转两天一夜，再换乘两次大巴，三天后才传来到家的消息。

“2000多公里的路，累得整个人像散了架。”杨应堂说。“咋不坐飞机？”徐建树问。“来回要三四千块，抵得上一个家庭的年收入了。”杨应堂的回答让徐建树心里一酸。

从第二年开始，徐建树就下定决心：员工的回家路费，包了。从此，每年春节前半个月，他就会为外地员工提前买好机票。

临别合影

这一“包”，就是20年。如今，徐建树的公司里已有60名少数民族员工，其中54名来自云南开远市，6名来自贵州六盘水市。

30多岁的姜成文，10年前刚结婚。“表舅在厂里上班，回去过年时跟我们聊天，说扬州这边用工环境好，工资也高。我当时就动心了，决定把新婚妻子带过来。”姜成文告诉记者，如今女儿已经在扬州上学，夫妻俩在这里扎下了根。

亲带亲，邻带邻，一个带一个，来烨彩工作的少数民族员工越来越多。随着收入提高，一些员工买了小汽车，选择开车回家。对这部分员工，徐建树也没有遗忘——每人补贴1500元。

姜顺发今年买了新车，开车带着另外三名老乡一起回家。“来回的油费有着落了，还能余下一点。”他说。

徐建树是一名残疾人，小时候被开水烫伤，左腿留下病根，一路艰辛创业，2005年在槐泗镇凤来村创办了企业。或许正是因为经历过生活的艰难，他更能体会员工的不易。

“对于身处大山深处的彝族同胞而言，每年六七万元的收入，足以让一家人过上衣食无忧的生活。”徐建树说，今年的公司年会上，还为每人发了1000元红包。

姜顺发说，相信在扬州的日子会越来越好。徐建树说，只要员工还在厂里，就会一直“包”下去。

通讯员 赵宏甲 陆宇 记者 陈高飞