新春走基层 | 江苏扬州：厂门直通家门 企业“花式”宠爱温暖返乡路

年味渐浓，思乡愈切。连日来，扬州企业纷纷开启“暖心服务模式”，推出包机票、包车送站、报销路费等“硬核”关怀举措，全力守护外来员工温暖踏上团圆路。

为外地员工买返乡机票 他一“包”就是20年

2月13日傍晚，扬州烨彩金属装饰有限公司总经理徐建树的手机响了。“老板，我们已经到家，过完年准时来上班。”电话那头，是云南彝族员工杨应堂熟悉的声音。徐建树看了看时间，距离员工们从扬州出发，刚好过去一整天。

这通报平安的电话，徐建树已经接了20年。从2007年开始，每年春节前，他都要为公司的外地员工购买回家的机票。从最初的一两万元，到如今的十多万元，支出逐年增长，却从未间断。

故事要从2006年说起。那年，来自云南开远市的杨应堂一行6人，经人介绍来到扬州找工作。徐建树得知他们家庭困难，来自偏远山区，二话不说录用了他们。春节放假，几个彝族小伙挤上绿皮火车，辗转两天一夜，再换乘两次大巴，三天后才传来到家的消息。

“2000多公里的路，累得整个人像散了架。”杨应堂说。“咋不坐飞机？”徐建树问。“来回要三四千元，抵得上一个家庭的年收入了。”杨应堂的回答让徐建树心里一酸。

从第二年开始，徐建树就下定决心：员工的回家路费，包了。从此，每年春节前半个月，他就会为外地员工提前买好机票。

徐建树为返乡员工送行

这一“包”，就是20年。如今，徐建树的公司里已有60名少数民族员工，其中54名来自云南开远市，6名来自贵州六盘水市。

30多岁的姜成文，10年前刚结婚。“表舅在厂里上班，回去过年时跟我们聊天，说扬州这边用工环境好，工资也高。我当时就动心了，决定把新婚妻子带过来。”姜成文告诉记者，如今女儿已经在扬州上学，夫妻俩在这里扎下了根。

亲带亲，邻带邻，一个带一个，来烨彩工作的少数民族员工越来越多。随着收入提高，一些员工买了小汽车，选择开车回家。对这部分员工，徐建树也没有遗忘——每人补贴1500元。

姜顺发今年买了新车，开车带着另外三名老乡一起回家。“来回的油费有着落了，还能余下一点。”他说。

徐建树是一名残疾人，小时候被开水烫伤，左腿留下病根，一路艰辛创业，2005年在槐泗镇凤来村创办了企业。或许正是因为经历过生活的艰难，他更能体会员工的不易。

“对于身处大山深处的彝族同胞而言，每年六七万元的收入，足以让一家人过上衣食无忧的生活。”徐建树说，今年的公司年会上，还为每人发了1000元红包。

姜顺发说，相信在扬州的日子会越来越好。徐建树说，只要员工还在厂里，就会一直“包”下去。

从厂门到家门  包车送员工返乡过年

昨晨7点，在晶澳（扬州）科技有限公司门前，8辆大巴一字排开，“点对点”将400多名外地务工人员送回家乡，实现“厂门到家门”的“无缝衔接”。

作为扬州市“春风行动”重要一环，扬州市人社部门在前期摸排企业用工和异地务工人员返乡返岗情况基础上，指导企业结合生产安排引导异地务工人员有序返乡，不仅解决了务工人员春节返乡交通难题，也让员工真切感受到关怀。

此外，扬州人社部门和相关企业还准备了“爱心大礼包”，里面除了有扬州特产，还有2026年扬州市企业用工需求岗位信息手册（春风卡）以及就业创业政策等，希望务工人员回乡后积极宣传推介扬州，让更多老乡了解扬州。

市人社局开发区办事处负责人介绍，为保障企业用工需求，人社部门在春节前后密集开展春风行动系列活动，通过集中送温暖、送岗位、送服务、送政策等形式，让外地职工感受到扬州的热情和关爱。

通讯员 赵宏甲 陆宇 扬人轩应姗珊  记者 陈高飞  马惠敏