南通：深耕就业提质 推动充分就业 聚焦人口高质量发展

就业是民生之本，更是经济社会高质量发展的重要支撑。聚焦人口高质量发展、促进高质量充分就业，是当下就业工作的核心导向。江苏南通将通过实施稳岗扩容提质行动，突出抓好重点群体就业，全面提升就业服务质效，为全市经济社会高质量发展筑牢就业根基、提供坚实支撑。

青年人才是求职的主力军。南通要稳定高校毕业生等重点就业群体，城镇新增就业稳步增长。作为一名集成电路设计与集成系统专业的大四学生，康佳俊正是通过一场招聘会与两家高新技术企业达成面试意向。

2025年，全市新招引大学生首破6万人大关。同时，以优质见习基地为依托，全市累计开发见习岗位11397个，其中大专及以上学历岗位占82.9%。全年组织5416名高校毕业生参加就业见习，完成年度预定目标的135%。南通中远海运川崎船舶工程人事部部长罗梅介绍：“公司会先安排他们实习4-6个月，培养合格后再安排他们到现场。之后经过专业培训，他们将按照公司的职业发展路径逐步成长，这样与我们企业的匹配度是非常高的。”

为进一步加大供需匹配，2025年南通举办线上线下招聘活动1280场，采集发布就业岗位22.92万个。与此同时，南通还精准聚焦就业困难人员以及有用工需求的各类企业，新建标准化“家门口”就业服务站20家，兜底帮扶5163名五类困难群体实现就业。

一年一度的“春风行动”正如火如荼开展，一季度南通将密集推出301场招聘活动，其中现场招聘会191场，服务半径延伸至商圈、集市、夜市等生活化场景，进一步织牢新春求职招聘服务网。同时，跨省招工也同步展开，通过组建赴外招工专班，南通进一步深化区域劳务协作。

南通市人社局就管中心副主任唐刘华告诉记者：“节前，我们派出两路招聘队伍赶赴贵州、河南开展劳务对接，提前锁定优质劳动力资源；节后，全市将组建15条赴外招聘线路，分赴陕西、山西、贵州、广西等省份，密集开展跨地区人力资源引进活动，进一步搭建长期稳定的劳务输送通道。”

稳定的用工队伍，既要“引进来”，更要“留下来”“发展好”。今年，南通升级稳岗留工“新春暖心大礼包”，对连续生产的规上企业按留通外地上岗员工人数，每人补贴不超过500元，企业最高可获10万元，对成功自主招聘或引才的给予不低于每人500元的奖励。安道拓（南通）汽车零部件有限公司职工宋鑫虢说：“南通是一个有温度的城市，往年都是家人在老家盼着我们回去，今年政府为来通的家人提供住宿和交通补贴。”

奋楫新征程，“十五五”期间，南通将深入实施“就在南通”就业促进、“才来江海”青年人才集聚、“职引未来”职业技能人才引育“三大行动”，每年提供就业岗位不低于10万个，力争新增就业超50万人，推动就业局势持续稳定向好。