江苏无锡：“含科量”更足，8000余岗位为青年搭起“逐梦舞台”

2月28日，“春暖花开 留在无锡”2026年无锡市春季高校毕业生大型双选会在无锡体育中心举行。与往年相比，今年双选会“含科量”更足、产业匹配度更高，全市320家重点企业携8000余个岗位进场揽才，其中物联网、集成电路、高端装备等“465”产业集群企业占比超七成，为青年人才搭起“逐梦舞台”。

上午9点半，招聘会现场已人头攒动。SK海力士半导体（中国）有限公司、鹰普（中国）有限公司等企业展位前排起长队。“岗位琳琅满目，选择性很多。”无锡学院机械电子专业应届毕业生刘绍宇告诉记者，短短半小时，已投出4份简历。他坦言，在校期间参与的实习项目与无锡本土产业高度契合，让自己对在这座工业强市快速实现从校园到职场的转变充满信心。

不光是应届生，不少在职者也前来寻找新机会。从事水质分析工作一年的武先生对半导体行业兴趣浓厚，“像这样能和企业HR面对面交流的机会很难得，这场双选会对想转换赛道的人来说很有价值。”

“引才的关键，是让产业与人才精准对接。”无锡市人社局相关负责人表示，本次双选会特意提高了“465”产业集群企业的占比，目的是打破人才供需之间的信息壁垒，让“产业找人”更精准，让“人找产业”更清晰。

企业端也感受到这一调整带来的积极变化。无锡深南电路有限公司招聘主管樊梦琳介绍，今年公司在锡招聘近400人，是往年的两倍以上，“公司正处在快速发展期，对人才的需求十分迫切。我们为新员工设定了为期三年的培养计划，希望更多青年人才伴随产业发展共同成长。”记者注意到，现场不少企业已跳出“比拼薪资”的传统模式，更多地展示无锡的产业生态、企业的研发投入等，用“事业留人”和“产业留人”的双重魅力吸引青年人选择无锡。

本次招聘会还特设AI体验区，引入多台“智聘引擎”和智通智慧就业一体机，求职者可通过智能体便捷上传个人简历，后续企业用“智聘引擎”自动筛选匹配招聘需求的简历。为让无法到场的学子共享机遇，双选会构建起强大的云端岗位发布矩阵，以“就在江苏”“无锡云聘”为核心，带领线上观众“云游”招聘会，整场直播观看量突破48万人次。线下共吸引7000余名求职者到场参与，现场接收简历14267份，初步达成就业意向4379人。

3月起，全市各级组织、人社部门将前往东北、华东、华南等全国各大片区的近百所重点高校，密集开展春季校园招聘活动，带着无锡的产业优势、人才政策与发展机遇，邀请优秀青年学子共赴太湖之约。（杨子毅）