2026年扬工暖“新”服务清单发布

为切实履行工会服务职工群众的基本职责，持续擦亮扬工暖“新”服务品牌，扬州市总工会聚焦新就业形态劳动者所思所盼，制定2026年扬工暖“新”服务清单，坚持服务先行、精准施策，打造全方位暖“新”服务矩阵。

1.思政润“新”。深化职工大讲堂、职工好食堂“两堂”建设，组织劳模工匠、义工教授、文艺轻骑兵等走进站点宣传宣讲党的创新理论。

2.学历提“新”。开设新就业形态劳动者“求学圆梦”学历提升专属通道，为新就业形态劳动者学历提升三年行动计划的首批毕业生全额报销学费。

3.体检护“新”。面向新就业形态劳动者组织免费健康体检2000人次，为100名新就业形态女职工提供免费“两癌”筛查服务。组织优秀新就业形态劳动者代表赴市内外疗休养，帮助放松身心、缓解压力。

4.医保助“新”。面向新就业形态劳动者赠送职工医疗互助保险10000份，帮助患病劳动者减轻医疗负担。

5.普惠贴“新”。针对新就业形态劳动者重点群体，广泛开展工会“四季送”活动，依托文昌广场天姿美发劳模工作室提供免费理发服务。

6.出行畅“新”。在全市停车资源紧张的商圈、综合体建设6个“绿扬骑手专属停车区”，切实解决高峰时段外卖骑手“停车难、难停车”困扰。货车司机群体在中石化加油享受增加1个点的优惠福利，在具备提供餐饮的“司机之家”，加油还能获得免费“三餐”。

7.食惠舒“新”。为全市超30000人次新就业形态劳动者提供“食在扬州·工会爱心餐”，依托文昌广场富春茶社惠民点为新就业形态劳动者提供优惠面点。

8.技能强“新”。依托工匠学院开展公益实训和货车司机技能竞赛活动，提升技能等级，培育先进典型。

9.宣传聚“新”。举办“新人新事新风采”征集发布活动，挖掘宣传新就业形态劳动者中的先进典型、感人事迹和奋斗故事，广泛宣传推广，营造尊重、理解、关爱新就业形态劳动者的良好社会氛围。

10.托管育“新”。面向新就业形态劳动者提供公益托管班、托育服务，开设包括作业督导、阅读思维训练、传统文化体验、体能训练等特色课程，发挥工人文化宫职工服务阵地作用，组织劳模工匠馆研学游、免费观影、亲子娱乐等特色活动。

11.法援安“新”。设立新就业形态劳动者法律援助绿色通道，依托市工会法律援助中心、市劳动争议多元化解中心、新就业形态工会法律服务站提供法治宣传、法律援助、争议调解等服务。

12.活动联“新”。指导带动各级新业态工会常态化开展“我的站点我的家”“服务小分队”“过集体生日”“工会时间”等专项关爱活动，强化部门联动、丰富服务内容、精准对接需求。

通讯员 乔蓉蓉