【马上办】在培训机构兼职 离开时被扣20%工资

近日，网友“还是睡不着”向马上办栏目报料，称其曾在扬州必答教育有限公司兼职，辞职后被对方以提前离职为由，扣除20%工资。这名网友表示，双方签订兼职合同时，并没有相关约定，该培训机构侵占了她的利益。情况如这名网友所说吗？马上办记者随即就此事，进行了相关了解。

网友求助

兼职离开时被扣20%工资

网友“还是睡不着”是一名大二女生，家住市区。今年1月中旬，她决定利用寒假兼职，挣点生活费。

“我是通过某招聘网站跟这家培训机构取得联系的。”网友“还是睡不着”告诉记者，她于今年1月19日与扬州必答教育有限公司签订兼职合同。2月7日，她开始了兼职工作。2月13日，她因学业问题，向负责人提出离开培训机构的要求。2月14日，她完成工作任务后，离开了该培训机构。在结算工资时，该培训机构以她提前辞职为由，扣除其应得工资的20%，“应得工资合计为3150元，结果对方只支付了2520元。”

“在兼职期间，我没有违反对方的相关规定。”这名网友说，她擅长语文和英语，兼职内容多涉及该领域。对方扣费后，她提出了异议，但对方还是拒绝支付剩余工资，并称可以通过法律途径解决。为了维护自己权益，她已向有关单位反映此事，但问题暂未得到解决。希望马上办栏目能出面，帮她解决此事。

记者帮办

经沟通，培训机构已返还工资

接到网友报料后，记者根据网友提供的电话号码，联系上网友所指培训机构负责人丁某。在电话里，记者说明身份和来意。对于记者提出的采访要求，丁某表示拒绝，称对方可以走法律途径。

为了进一步了解情况，记者随即来到位于八方汇大厦5楼的这家培训机构。在该培训机构，记者注意到，现场疑有教学活动。负责人丁某见到记者后，将记者领出培训机构。在了解记者身份后，丁某让另外一名工作人员接待记者。

这名工作人员告诉记者，网友“还是睡不着”是提前离职的，他们是按照合同约定，扣除相关费用的。记者现场打开双方合同照片，发现双方所签订的兼职合同内，未对兼职时间有具体约定，也未有明确扣费约定细节。对于记者提供的合同，这名工作人员决定先查看原件，再给回复。经查看原件，工作人员对于记者提供的合同照片真实性，未提出异议。

兼职合同里没有约定违约等扣费细节，培训机构为何最后结算时要扣费呢？丁某表示，有家长投诉对方，导致培训机构有损失。他们是据此进行扣费的。

对于丁某的扣费解释，网友“还是睡不着”表示，双方没有兼职时间约定，不存在提前辞职一说。在该培训机构兼职，也未见有家长投诉她，不存在给培训机构带来经济损失一事。

当天晚上，网友“还是睡不着”联系记者，称经沟通，目前对方已将所扣工资返还给她。对于马上办栏目的帮忙，她表示感谢。

律师提醒

遇到类似情况，可这样维权

北京市高朋（扬州）律师事务所律师王沁茗介绍，兼职教学关系符合通常非全日制用工的特征，即以小时计酬、工作时间灵活。根据法律规定，用人单位必须按照约定或国家规定及时足额支付劳动工资。合同未作约定，则工资支付应遵循“全额支付”原则。用人单位单方作出减少劳动工资的决定，实质上变更了劳动合同内容，在无任何事先约定的情况下，扣款行为既无合同基础，也缺乏法律依据。用人单位主张因劳动者过错（家长投诉）导致其产生经济损失并据此扣款，必须提供充分、确凿的证据链，证明存在可归责于该教师的有效投诉、该投诉造成了具体且可量化的经济损失，以及损失与投诉之间存在直接因果关系。

王沁茗表示，劳动者应系统收集并保存证据，包括证明劳动关系的合同、沟通记录、工资支付凭证以及用人单位承认扣款及说明理由的记录。若与用人单位协商无果，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。马上办记者 徐海峰