高邮法院：三管齐下精耕审判管理“责任田”

今年，高邮法院将严格贯彻落实全市法院工作会议精神，紧扣“公正与效率”工作主题，以精细化管理深挖审判质效潜能，在担当作为中服务发展大局，为“十五五”开局起步提供更加有力的司法服务和保障。

聚焦“全时管”

在流程优化上发力

强化案件全生命周期管理，依托梯次预警机制，对审判流程实行精准把控。通过立案源头把控、关键节点日常监管、异常节点紧急督办，实现案件进展全程可查、可控。严格审限变更审批程序，压实院庭长监管职责，对审限变更的必要性和合理性进行实质审查。

建立健全审判效率定期通报制度，将审限管理纳入审判运行全过程监管，每月动态监测各部门审判效率指标，及时发现异常波动、分析成因并推动整改。完善长期未结案件动态清理机制，实行院庭长包案督导、审管办逐月跟踪，确保长期未结案件动态清零，推动审判效率持续提升。健全数据会商机制，精准把控审判流程。

聚焦“全员管”

在责任落实上发力

积极构建“大审管”工作格局，强化“人人都是审判管理主体”的意识，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。审管办充分发挥统筹协调作用，寓管理于服务，以服务促管理。突出院庭长在审判管理中的关键作用，优化阅核机制，将管理监督关口前移至证据审查、事实认定、法律适用等关键环节，实现从结果审核向过程引导与能力培养并重转变。

推动个案监督与类案指导深度融合，院庭长带头办理疑难复杂案件，通过示范庭审、典型案例发挥引领作用，以点带面提升整体办案水平。定期分析研判发改案件成因，系统梳理形成“错题集”及审判管理提示，为类案裁判提供参考借鉴。抓实人才选拔考核，推动审判管理提质增效。

聚焦“全面管”

在闭环考核上发力

制定出台《“两张清单”考核实施办法（试行）》，围绕部门职能定位，科学制定部门责任清单，同步细化个人岗位职责清单，实现“部门清单+个人清单”精准衔接、责任到人、任务到岗。构建党组“总清单”统领、部门“分清单”细化、岗位“具体清单”落地的三级责任体系，推动“两张清单”覆盖全院、贯穿全年。

强化清单执行与成果运用，在权责明晰基础上，将评价、问责、惩戒、退出与保障机制有效衔接，对实绩突出的部门和个人在评优评先、干部选任中予以倾斜，对落实不力的及时约谈提醒，对影响整体工作推进的依规问责，推动形成职责清晰、考核科学、激励有效、约束有力的审判管理新格局。

通讯员 扬法宣 记者 葛学涛