广陵区：一线调研为干部精准“画像”

扬州网讯（通讯员 广组萱 易思茂） “组织部门不打招呼、不列提纲、直奔一线，让我们基层干部切实感受到了组织的关心关注，今后我会以更加饱满的热情投入到‘双城双区’建设浪潮中去。”近日在广陵区汶河街道班子调研活动中部分班子成员感慨。

近年来，广陵区深化“了解在日常、研判在经常”工作机制，开展“家家到”领导班子专项调研，按照“逐镇调研、逐人面谈、逐个测评”的模式，详细调研地区的发展状态、班子的运行质态、干部的履职状态，面对面逐一听取干部本人的思考和意见建议，并注重听案例、听实例，做到以事察人、依事鉴人。强化干部的全方位数据收集，横向联动纪检、政法、信访、审计等部门进行信息共享，纵向收集年度考核登记表、民主测评表，“一人一档”建立作风档案，注重收录个人重大事项、考核结果、奖惩情况、信访舆情等关键信息。加强对干部基础信息、特征标签、履职指数等全要素对比分析，注重结合考察调研、政治家访等情况，“一家一档”“一人一册”考察识别干部，以横向看特点、纵向看变化，精准为干部立体“画像”。今年，该区共形成调研报告20余篇、干部综合研判分析表100余篇，储备表现优秀干部70余人。