扬城银行春招密集上线 最青睐“金融+科技”复合型人才

记者 王珂

“金三银四”招聘季的大幕拉开，近期扬城各大银行纷纷开启“揽才”模式，密集发布2026年春季招聘公告。今年银行春招，哪类人才受青睐？

银行春招全面启动

进入3月，扬城各大银行的春季招聘进入集中发布期，从国有大型商业银行到本地农商行，纷纷放出招聘计划，为业务发展补充人才力量。

银行春招重点投向2025—2026届高校毕业生。扬州农商银行应聘者最多可填报2个全省范围内的岗位志愿，系统将优先投递第一志愿。招聘笔试定于4月26日线下开展，无法回国的境外应届毕业生可在4月20日12点前申请线上笔试。中国银行江苏省分行同步开启春招，扬州分行开放营业网点营销服务、综合服务两类岗位，报名截止时间为3月30日24点。

中国工商银行也开放了星辰管培生、科技菁英、专业英才、客户经理等六大类岗位，报名时间为3月12日至31日。应聘者最多可报名3家机构、每家机构最多2个岗位。部分机构还开设了县域专项岗位，不限专业。

复合型人才更具优势

今年春招，什么样的人才最受银行青睐？记者梳理发现，金融科技类人才依然是各家银行争抢的“香饽饽”，具备复合能力的综合型人才也成为招聘的重点方向。

从岗位设置来看，金融科技相关岗位在各家银行的招聘计划中均占据重要比重。如中国工商银行专门设置“科技菁英”岗位，重点招收计算机、电子信息、数学、统计学等相关专业毕业生。扬州农商银行、华夏银行的招聘中，也将信息科技、数理统计类专业列为重点招收方向，开放了产品研发、数据分析等相关岗位。

除了科技类人才，综合管理储备人才、基层服务人才也是银行招聘的重点。多家银行都设置了管培生岗位，如工商银行的“星辰管培生”，主要为各级管理岗位储备人才，专业不限，重点招收具备数智化思维、跨界能力的学子。

求职者需提前做好准备

相较于秋招，银行春季招聘普遍具有时间紧、节奏快、流程集中的特点，同时招聘审核更为严格。

“春招是应届生进入金融行业的重要机会，求职者要提前打磨简历，突出自身与岗位的匹配度，同时提前了解银行的业务情况与企业文化，做好面试准备，以良好的状态应对招聘全流程。”一位银行人力资源负责人提醒求职者，要精准把握时间节点，尽早完成报名。目前多家银行的春招报名都将在3月底截止，笔试集中在4月中下旬开展。春招周期短，求职者不要拖延到最后一刻报名，避免因网络拥堵、材料不全错过机会，同时要提前做好笔试备考规划。

同时，要谨慎选择报考志愿，合理匹配岗位需求。多家银行都对报名志愿设置了明确限制，求职者要结合自身专业、职业规划，认真筛选匹配的岗位，不要盲目填报，同时仔细阅读岗位招聘条件，合理安排志愿顺序，提高简历通过率。