江苏扬州：坚持人才引领驱动“人才活水”浇灌上市企业

扬州网讯 （通讯员 扬人才 记者 杨宝岭） 3月24日，位于仪征的江苏泽景汽车电子股份有限公司在香港联合交易所主板挂牌上市，成为港股国产HUD第一股，也是今年扬州首家登陆港股市场的企业。从初创期不足10人的团队，到打破国外技术垄断、跻身行业头部，泽景股份的跨越式成长离不开扬州坚持人才引领驱动，和以人才链赋能产业链、以金融链支撑创新链的赋能。

泽景股份专业从事风挡式HUD及汽车智能设备研发、生产与销售，是扬州市“绿扬金凤计划”创业领军人才项目企业。企业创始团队来自陕西，2015年因扬州成熟的汽车及零部件产业配套体系落户仪征。

车载HUD行业技术壁垒高，关键核心技术长期被国外行业巨头垄断。对初创企业而言，实现技术突围、抢占市场份额面临诸多挑战。泽景股份落户次年，扬州市“绿扬金凤计划”给予企业400万元资金资助，扬州天使（人才）专项资金为企业注入300万元股权投资，为这家初创科技型企业解了燃眉之急、强了发展底气。

有了“第一桶金”，泽景股份把人才队伍建设摆在了核心战略位置。“公司每年引进硕士以上人才十余人，目前科研团队中硕博学历占比过半，并建成国家级CNAS实验室。”泽景股份董事长张涛介绍，依靠这支高素质人才队伍，企业先后攻克航迹融合、数据延时、图像抖动等一系列行业共性技术难题，推动国产HUD技术从实验室研发走向产业化量产。

凭借关键技术突破，泽景股份快速打开市场，驶入了发展的“快车道”。2017年，企业产品实现规模化量产，当年销售额突破4300万元。随后相继成为上汽大众、蔚来、吉利、长城、长安、奇瑞、北汽等主流车企的核心供应商，在国内前装HUD市场销量稳居前列。

在泽景股份发展过程中，扬州还主动搭建资本对接平台，助力企业完成多轮融资。2022年，扬州举行泽景电子天使（人才）专项资金返利奖补发放仪式，市委组织部（人才办）按照相关奖励政策发放返利奖补。近五年来，扬州天使（人才）专项资金持续发挥杠杆撬动作用，累计带动社会资本投向泽景股份超4亿元。如今，企业员工从初创时的不足10人增长至311人，新增专利技术45件，销售额突破亿元，累计纳税超千万元，实现了人才、技术、产业、效益的全方位提升。

值得一提的是，2025年，在泽景股份抢抓市场机遇、扩产提质的关键阶段，江苏银行扬州分行及时发放一笔“绿扬金凤”人才贷，以无抵押、纯信用的专属金融产品为企业扩大产能、加快创新注入了金融活水。

从初创期的种子资金到成长期的多元融资，再到扩张期的精准赋能，扬州以全周期、链条式人才服务，陪伴泽景股份完成了从初创小微企业到行业上市龙头的蜕变升级。

“当前，扬州正锚定产业科创名城建设、聚力冲刺‘万亿之城’。我市将继续把人才作为引领发展的‘第一资源’、核心竞争力，以更开放的姿态引才、更优越的生态育才、更贴心的服务留才、更广阔的平台用才，让人才智慧充分涌流、创新活力持续迸发、科创企业茁壮成长。”市委组织部相关负责人表示，“十五五”期间，市委人才办将以打造长三角地区有影响力的人才友好型城市为目标，优化“绿扬金凤计划”，绘制“613”产业急需紧缺人才目录，力争到2030年全市累计新引进创新创业领军人才2050人。

记者手记

人才生态“托举”企业成长

一个企业的成长折射一座城市的生态；一家企业的跃升彰显一座城市的活力。泽景股份成功上市背后，是扬州多年来持续优化、厚积薄发的人才生态。

针对科创企业普遍存在的规模偏小、资产较轻、融资难等痛点，扬州系统构建“6+1”人才金融扶持体系，覆盖企业种子期、初创期、成长期全发展全阶段。同时，连续16年深入实施“绿扬金凤计划”，构建起全层级、全方位人才资助体系，以一套精准高效的政策“组合拳”，打造全链条人才发展生态，让各类人才在扬创新有平台、创业有底气、发展有空间。