我市2026年职称评审正式启动 中级职称需面试答辩

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通讯员 扬人轩  记 者 马惠敏

记者日前从市人社部门获悉，2026年度扬州市专业技术人才职称评审工作即日正式启动。初级职称初定为各区县人社部门每季度一次（2月、5月、8月、10月）；中级职称初定为市人社部门统一受理，每年8月和10月两次机会。

哪些人群可申报？

在我市各类企业或事业单位工作，签订劳动合同的专业技术人才；在扬州缴纳社保的自由职业者；在扬州就业的港澳台及外籍专业技术人才均可以申报。公务员（含参公管理人员）、已经退休人员，以及还在党纪、政务、行政处分影响期内的人员不可申报。

获得职称的三种方式

职称评审。适合有一定工作资历、有业绩、有成果的申报人，要经过提交材料、单位公示、专家评议等流程方可获得职称。

职称初定。适合初入职场的年轻人，尤其是高学历人才；只要满足一定的学历条件、专业工作年限条件便可直接认定，不用评审。这种方式最高只能初定到中级职称。

职称考试。经济（含人力资源管理、知识产权、农业经济）、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版、通信、档案（初级）这些专业的中级、初级职称必须通过考试才能获得；经济、会计、统计、审计、卫生技术这些专业的高级职称要先通过考试，在成绩有效期内再申报评审。

今年职称评审四个新变化

一是中级职称需要面试答辩。自2026年起，我市各中级职称评审委员会统筹推进面试答辩工作，将其作为人才评价的关键环节。年度评审人数不超过50人的原则上实行全员答辩；超过50人的鼓励全员答辩，或按一定比例组织抽样答辩。

二是民营企业人才可以“免初级”。如果在民营企业工作，并且学历和年限符合硕士学历/学位，从事专业技术工作满2年；本科学历/学士学位，从事专业技术工作满5年；大专学历，从事专业技术工作满7年条件的，可以跳过初级直接申报评审中级。

三是急需紧缺人才（取得重大技术突破、作出重大贡献的，可直接申报评审中、高级职称）、海外/转岗人才（海外归国、党政机关交流或部队转业到企事业单位的，首次申报可直接申报相应职称）、博士后人才（在站期间可直接申报副高，出站后优先晋升）三类人才可走直接申报“绿色通道”。

四是数字技术人才纳入职称认定。参加“数字技术工程师培育项目”并取得高级证书的，可作为申报高级职称的重要参考；中级、初级证书直接纳入中级、初级职称认定范围。