奋进“万亿之城”征途中的“她力量”

今年以来，本报“人物+”版面报道了多位扬州女企业家的故事。扬州有多少女企业家？她们分布在哪些行业与领域？在企业管理、产业发展中，她们发挥着怎样独特的女性力量？本期“一席谈”，扬州晚报邀请市妇联负责人及企业家代表，共话扬州奋进“万亿之城”征途中的“她力量”。

【对谈嘉宾】

王涛

扬州市妇联党组书记、主席

周思远

扬州万方科技有限公司董事长

姜贝贝

扬州岱齐知识产权代理有限公司

记者：目前扬州女企业家的创业情况如何？她们主要深耕什么行业？

王涛：从全市统计来看，扬州女性创办企业63193家，占全市企业总数的29.6%。目前，市女企业家协会会聚了143名女性创业者和管理者。

从产业层次来看：一产企业9家，占比约6.3%，主要深耕现代农业、特色种养殖等领域；二产企业48家，占比约33.6%，集中在半导体、新能源、环保智能等先进制造业；三产企业86家，占比约60%，涵盖信息技术、传统零售、餐饮等现代服务业。

从能级层次来看：会员企业中有4家上市公司。深度融入我市“613”产业体系的企业达37家，涉及高端装备制造、生物医药、新材料、新能源、新一代信息技术等重点产业链。

可以说，扬州女企业家群体已经形成“行业分布广、产业层次清、创新能级高”的鲜明特点，是一支名副其实的“半边天”力量。

广大女企业家是推动扬州经济社会发展不可或缺的重要力量。她们身上有一种“巾帼不让须眉”的胆识和智慧，在制造业升级、服务业提质、现代农业发展等各个领域勇挑重担；在新业态、新模式探索中敢闯敢试、不断突破；同时富而思源、热心公益，在稳增长、保就业、惠民生方面发挥了不可替代的作用。可以说，她们既是城市经济发展的“生力军”，也是社会温度的“传递者”。

记者：作为女企业家代表，如何看待扬州的创业环境？

周思远：作为一位扬州本土的创业者，首先感受到的是扬州的地理区域非常好。我们企业的服务范围很广，遍布全国各地，我们有承诺，要在12小时之内抵达服务区域。扬州的地理位置很好，无论是到新疆还是去广州，从扬州出发，都能在规定的时间内抵达。此外，扬州有很多配套政策鼓励创业，让创业者充满信心。

姜贝贝：我是从山东来到扬州创业的。扬州有深厚的历史文化、包容的人文情怀、优美的生态环境，“好地方”的好土壤滋养了我创业的种子。扬州创业配套政策完善，创业者初创企业有保障有托举有平台，有被发现的机会。

记者：许多人认为，女性领导者往往在韧性、共情力与协作共赢上具有独特优势。在扬州的优秀女企业家案例中，这些特质如何具体转化为企业的创新活力、团队凝聚力或品牌温度？

姜贝贝：女性创业者在企业发展过程中，能够发挥女性细致稳健的优势，规避风险能力强；女性企业家对员工人文关怀更多，比如我们给员工的家人们安排体检，工作日主动倡议员工带娃上班或者协商调休；万方的周思远董事长创办暑期托儿所，朵爱的任善创办学堂关注员工个人能力培养……女企业家在争取经济发展的同时，更注重园区办公区等美化建设，为美丽扬州贡献了力量。新时代给了女性更多的舞台和包容度，我们的性格展示有了更多的舞台，在创业和企业管理过程中，坚韧柔软的品质更能充分发挥创造价值。

王涛：在日常与各行各业优秀女企业家交流共事中，我真切感受到，韧性、共情力和协作共赢，绝不是抽象的品质，而是能实实在在地转化为企业竞争力、团队向心力和品牌美誉度的宝贵力量。

先说韧性。很多女企业家在面对市场波动、行业转型、经营压力时，展现出极强的定力。她们不急功近利、不盲目扩张，更注重稳健经营和长期主义。在困难时期，她们稳住队伍、保住就业、默默创新，把压力变成优化管理和升级产品的动力。这种“柔中带刚”的坚守，往往让企业行稳致远。

再说共情力。女性特有的细腻感知，常常成为团队凝聚力的核心。许多女企业家非常关注员工的成长、家庭平衡和心理健康，愿意为员工搭建成长平台、设置灵活岗位、关怀困难职工。员工有了归属感和幸福感，团队自然就有战斗力。这种人文关怀，也让企业在人才竞争中更具吸引力。

最后是协作共赢。扬州的女企业家普遍格局开阔、乐于抱团。她们更擅长资源共享、优势互补、跨界合作。比如主动链接产业链上下游，带动中小微企业共同发展；积极参与公益慈善、乡村振兴、困境儿童帮扶等，把商业价值和社会价值统一起来，让品牌更有温度、更有情怀。可以说，正是这些柔性领导力，让女企业家们在创新驱动、团队建设、社会责任上走出了独具特色的发展路径。

记者：妇联在培育这种柔性领导力、助力女性突破发展瓶颈方面，提供了哪些关键支持？未来如何进一步激发“她力量”，使其与城市发展同频共振？

王涛：为了进一步激发这股“她力量”，市妇联紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足“引领、服务、联系”职能，在政策赋能、资源链接、典型选树、公益引导等方面下功夫，努力让女企业家的成长与扬州“万亿之城”的奋斗目标同频共振。

具体来说，一是优化发展环境，搭建政企对接桥梁。让女企业家与政府部门、金融机构等面对面沟通，及时反映诉求、了解政策、对接资源。同时，还举办“巾帼优品”展销活动，帮助女企业家拓展市场、打响品牌，让好产品找到好销路。二是破解融资难题，用好妇女创业贷款。大力推动“富民贷（妇女贷）”政策落地，凡是企业法定代表人为女性、第一大股东为女性、女性员工占比达到60%以上，以及夫妻共同经营的新型农业经营主体，都可以申请贷款并享受财政贴息扶持。三是讲好巾帼故事，选树女性创业典型。持续挖掘和宣传优秀女企业家的奋斗历程、创新实践和感人故事，用身边榜样激励更多女性敢创业、能创业、创成业，营造尊重、支持女性创业的良好社会氛围。四是彰显责任担当，传递巾帼温暖力量。积极引导女企业家投身公益慈善事业，参与关爱困境妇女儿童、助力乡村振兴、帮扶困难家庭等行动。

在培育柔性领导力、助力女性突破发展瓶颈方面，未来我们还将做三件事：

一是聚焦能力提升，打造专属成长赛道。常态化开展女企业家研修培训、管理思维沙龙、标杆企业研学等活动，组织开展巾帼创业创新大赛，帮助大家拓宽战略视野、锤炼经营本领，让柔性管理智慧与现代企业管理能力深度融合、相得益彰。

二是聚焦精准服务，打通发展堵点难点。联动金融、司法、科技、税务、海关等多方资源，搭建多元服务平台，围绕企业融资、用工、转型等现实难题，提供靶向服务，为女性创业者减负赋能、保驾护航。

三是强化引领激励，营造争先创优氛围。大力选树宣传巾帼创业先锋，全方位展现女企业家风采，提升女性经营者社会认可度与影响力；同时搭建常态化交流协作平台，推动大家互学互鉴、抱团成长，激励更多女性勇立潮头、创新创业，在城市高质量发展中展现更大作为。

我们也特别感谢《扬州晚报》今年以来对女企业家事迹的宣传，效果很好。接下来，市妇联将继续与媒体携手，让更多优秀女性被看见、被记住、被激励，共同为扬州奋进“万亿之城”贡献巾帼智慧与担当。

记者 王鑫