南通：政校企协同促就业 推动青年成长与城市发展双向赋能

5月16日，“夏日冲刺·产教融合·职引未来”2026年南通市第六届青年就业嘉年华在江苏工程职业技术学院启动，以多维度专业指导、立体式招聘矩阵、一体化就业服务，全方位赋能产教融合，推动青年成长与城市发展双向赋能。

招聘会现场，近200家优质企业携4300多个岗位进场，不仅有中天科技、江苏大生集团等南通优质企业，苏州、无锡、上海等地企业也前来招贤揽才，岗位涵盖高端纺织、智能制造、新材料、新能源等热门领域。南通科技职业学院、南通职业大学、南通理工学院200多名学子乘坐人社部门安排的专车，从校门“职”达招聘会现场，“无缝”对接优质就业机会。

来自宿迁的朱梦雅目前面临实习期，“学校里的招聘会，企业靠谱。”她想从事面料结构设计相关的工作，精挑细选投出去8份简历，她期待未来能留通工作。江苏大生集团人力资源部部长苏舒介绍，企业和学校的专业关联度很高，也很受学生欢迎，“我们今天带来了产品检测、设备维护等技术性岗位，上午收了蛮多的简历，一些有意向的学生，我们后续会继续跟进。“

现场设立“见习+就业”、智慧就业、政策咨询、职业指导等四大专区，“一站”集成就业服务。与此同时，“通通云聘”抖音号开启直播带岗活动，让岗位“职”上“云端”，直播浏览量达1.8万人次。据统计，线上线下共收到简历3290份。网络招聘会将持续举办一个月。

与此同时，“百家商会千家民企进高校”供需对接洽谈会也同步开展，政校企代表围绕用工需求、就业基地、协同育人等内容进行深入探讨，探索校地共建、校企合作的新领域和新途径。参会代表立足新形势下促进技术技能人才培养与重点产业需求有效衔接，在订单式人才培养、产学研用创新机制、实习就业链接等方面深入交流，并围绕推动政府、高校、商会、民企高效联动、长效合作，探索打造多方参与、人才共育、发展共赢的合作新模式进行了重点探讨。“我们主要是为智能搬运机器人提供核心部件，近些年公司发展迅速，但此前没有技术与人才积累，高端人才和一线生产都处于紧缺状态。通过产教融合、校企合作，我们可以更快地培养人才，把岗位需求与技术要求搬进学校，进行联合课程的研发，这样应该可以更快地解决企业的用工问题。”江苏亿控智能装备有限公司人力资源总监孙其义说。

此外，大型企业人事经理、知名创业指导教师、优秀民营企业家也走进校园，为青年群体就业创业“把脉问诊”。大型企业资深人力资源专家生动解读“职场江湖”，通过阐述职场五个阶段的意义，帮助青年学子明晰就业准备、职业生涯规划的要点，进一步提升就业竞争力。知名创业指导教师以“大学生OPC创业解析”为主题，系统讲解AI重构创业逻辑与OPC新样式等内容，助力青年学子掌握“单人成军”的创业方法论。民营企业家聚焦“Z世代工程师的职业选择”，剖析工业机器人领域的人才需求，为青年学子厘清行业热潮中的职业发展方向。

据了解，青年就业嘉年华活动已连续举办五届，成为南通政校企协同促就业的亮丽名片。本次活动抢抓高校毕业生就业关键“窗口期”，从协同育人、赋能成长、岗位匹配三大维度，深化产教融合共同体建设，提供全链式公共就业服务，畅通民营企业引才渠道，助力高校毕业生等青年在江海热土才有所施、才尽其用，奏响青春有为、城市向新的引才乐章。

近年来，南通围绕青年留通就业相继推出人才新政4.0、人才房票政策、促进青年在通发展的六大行动及18项支持举措，聚力实施“AI夜校”全民赋能计划，建成超700家就业见习基地，以真金白银的诚意和真情实感的服务，为青年扎根南通保驾护航。一次次青春就业之约，一场场城才双向奔赴，镌刻出人才与城市同向同行、共生共荣的坚实足迹。南通将持续擦亮“南通爱才·通通都来”品牌，打好“政策+平台+服务”组合拳，精准对接高校毕业生与企业需求，助力青年学子走稳就业第一步，让每一份青春梦想都能在江海大地上落地生根、拔节生长。

来源：掌上南通客户端、南通人社